NOVENA TRADICION:

A.A como tal nunca debe ser organizada; pero podemos crear juntas o comités de servicio que sean directamente responsables ante aquellos a quienes sirven:

1. ¿Insisto en comportarme como el jefe en AA?
2. ¿Me resisto a aspectos serios de AA porque tengo miedo que ejerzan autoridad?
3. ¿Soy lo suficientemente maduro para entender y practicar todos los 36 principios del programa de AA aunque nadie me obligue a hacerlo con un sentido de responsabilidad personal?
4. ¿Practico humildad y tolerancia en cualquier servicio que hago en AA?
5. ¿Estoy consciente de que cualquier servicio de A.A? ¿Que yo realice ante aquellos quienes sirven es mi responsabilidad y no soy el que manda?
6. ¿Ya sé por qué cada grupo de AA no necesita sus propias leyes y reglamentos?
7. ¿He aprendido a dejar un servicio en AA con agradecimiento serenidad y al mismo tiempo con la conciencia limpia por dejándolo mejor de cómo lo encontré este servicio?
8. ¿Me he preguntado qué tiene que ver la rotación (cambio constante de servidos) en el servicio con el anonimato y con la humildad?



En este edificio llamado Interchurch Center esta la OSG en NY,
arrendamiento que según el Box 459 esta arrendado hasta el año 2016.
Acutualmente en la oficina están 77 empleados fijos.